業務内容

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◇人事給与制度の構築・改正
各従業員の能力・働きぶりと各人の給与が見合っていますか?
年齢別の給与カーブは適正ですか?
諸手当は正しく運用され、必要な人に適切な金額が支給されていますか?
人事制度・給与制度に唯一の正解というものはありません。従業員の人員規模・年齢構成・パート比率により、また業種により、その企業にとって望ましい仕組みは異なります。

◇就業規則・諸規程類の立案・見直し
就業規則が最新の労働諸法令に対応して適宜改訂されていますか?
規定と労働条件の実態とが乖離している、解雇の規定が曖昧 等の不備はありませんか?
労働基準法やその他の法律を順守し、また会社の社風を生かした社内ルールを作ることが労使のトラブルの防止はもとより、社長様と従業員の信頼を厚くし、社内のモチベーションを高めることに繋がります。
御社の個々の事情に合わせた内容をご提案します。

◇助成金の申請代行
高年齢者の雇用や試行雇用(トライアル雇用)、新規採用等の場合、助成金・給付金が厚生労働省から数多く出されています。しかし、「手続きが面倒」等の理由で、多くの社長様に活用されていません。
是非、専門家である社会保険労務士にお任せください。

◇社員研修
社員研修の必要性は、どの社長様も認識されています。
しかし、時間がない、場所がない、予算がない、方法がわからない等の理由で、ついつい先送りになっていませんか?
集合研修やOJTの導入など、御社に合った研修のお手伝いをします。

◇労働保険・社会保険の手続き
法定の業務であり、怠るわけにはいきません。
でも、社内で実施するには専門知識も要るし大変ですね。
これらの業務こそ、専門家である社会保険労務士にお任せ下さい。
時間と労力、コストの削減に繋げられます。

◇給与計算等の労務事務
労働保険・社会保険の手続きと併せてお任せください。
給与計算業務そのものはもとより、面倒な有給休暇の更新計算、勤務シフトの作成までお任せいただければ、さらに労力・コストの削減が図れます。
もちろん、給与情報等の機密の保持にも役立ちます。

◇年金相談、ライフプランニング
年金アドバイザーとして、社長様及び従業員の皆さんのご相談に応じます。
業務の一環として、401k(確定拠出年金制度)のご提案もいたします。

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坂本 公則(さかもと・きみのり)さん

長年の企業での経験を生かし、実践的な解決策を提示します(1/3)

 奈良県生駒市内に2013年、「坂本人事企画社労士事務所」を開いた坂本公則さん。企業での人事労務部門の業務経験は40年以上にわたり、まさに筋金入りの人事労務のプロです。「理屈だけで組み立てるのではなく、実際に企業で培った経験をもとに、課題...

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読売新聞 マイベストプロ

長年の企業での人事労務業務の経験から実践的な解決策を提示

会社名 : 坂本人事企画社労士事務所
住所 : 奈良県生駒市喜里が丘3丁目3番24号 [地図]
TEL : 0743-73-3348

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坂本公則(さかもときみのり)

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